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    依据管理方格理论，领导集中注意力于对员工的支持和体谅上的领导方式是（　）。

    • A、（1，9）
    • B、（5，5）
    • C、（9，9）
    • D、（9，1）
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    在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈（ ）。

    • A、正比关系
    • B、反比关系
    • C、同比关系
    • D、无关系

    经济人假设最早由（ ）提出。

    • A、法约尔
    • B、泰勒
    • C、亚当·斯密
    • D、欧文

    人是社会的，生产率的高低主要取决于员工的士气。这种人性假设属于（　）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
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